Crossfunktionales Innovationsteam

 

Innovationen lassen sich besser entwickeln durch bereichsübergreifend besetzte Teams.

 

In einer Geschäftswelt, die durch Veränderungen, komplexe Abhängigkeiten und Unsicherheit geprägt ist, hängt der Erfolg Ihres Unternehmens von der Innovationskraft und Flexibilität der Mitarbeiter ab. Innovation beginnt und endet mit einer transparenten, abteilungsübergreifenden Kommunikation. Für die Produktentwicklung und Kundenzentrierung ist die Kommunikation zwischen marktnahen Abteilungen essentiell und funktioniert doch oft nicht.

Vertrieb, Marketing und Produkt­management mit ihrem direkten Draht zum Kunden können mit agilen Strukturen gemeinsam zum erfolgreichen Innovationstreiber werden. Mit unserer Expertise und mit langjähriger Praxiserfahrung in Vertrieb und Schulungen erarbeiten wir mit Ihnen crossfunktionale Teamstrukturen. Damit können Sie Ihren Herausforderungen auf unterschiedlichsten Ebenen souverän begegnen.

Wir fördern selbstorganisiertes und kundenzentriertes Arbeiten.

Stellen Sie den Kunden ins Zentrum Ihres Handelns. Sie verstehen dadurch besser seinen Bedarf und erreichen somit größere und nachhaltigere Vertriebserfolge. Verschlanken Sie Ihre Prozesse und werden Sie somit schneller und wettbewerbsfähiger. Mit einem crossfunktional besetzten Team profitieren sie im Transformationsprozess von einem ganzheitlichen Blick eines internen Expertenteams.

Empfehlung: Starten Sie mit einem crossfunktionalen Führungsteam.

Verschiedene Entwicklungen in der Geschäftswelt haben verursacht, dass sich die Aufgaben der Vertriebsmitarbeiter komplett verändert haben. Innovationsdruck haben darum viele Unter­nehmen, doch die meisten kommen zu spät oder gar nicht ins Tun. Der erste gut gangbare Schritt für Innovationskultur ist ein crossfunktionales Team, das besetzt ist mit Führungskräften aus Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Logistik/Produktion. So können Sie relativ einfach an zentralen Stellen starten und den Gedanken der Crossfunktionalität kontinuierlich ins gesamte Unternehmen tragen. Für Innovation ist gesorgt und Ihr Geschäfts­modell kann effizient erneuert werden.

Inhalte

Für eine kundenorientierte Teamstruktur und einen innovativen und effizienten Arbeitsprozess geben wir Ihnen konkrete Werkzeuge an die Hand:

  • High performing Teams: Mittels agiler Methoden (Dailies, Plannings, Reviews) gestalten Sie Arbeitsabläufe effektiver und effizienter– und sichern Ihren Erfolg durch einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess

  • Effiziente Entscheidungen: Kommunikations- und Diskussionsmethoden sichern auch diversen Teams konkrete, von allen Mitgliedern gemeinsam getragene Ergebnisse

  • Fokussierung bei Themenvielfalt: Gemeinsam sammeln und priorisieren wir alle Themen, die Sie und das Team beschäftigen

  • Gesamtkompetenz vs. IndividualistenWie Sie das Potential jedes einzelnen Teammitglieds erkennen und für Ihr Teamziel am besten nutzen

  • Arbeiten in einem komplexen Umfeld: Wie Sie bei alltäglichen und bei besonderen Herausforderungen die Chancen erkennen und Ihre Leistung kontinuierlich verbessern

  • Den Kunden im Blick: Gemeinsam besprechen wir Ihre Kundenstruktur und vermitteln Ihren Führungskräften konkrete Methoden, wie Sie den Kunden bei Ihrer Arbeit stets im Fokus halten

  • Aspekte der Kultur agiler crossfunktionaler Teams: Kultur der Ergebnisorientierung, Kultur der gegenseitigen Verantwortung, Kultur der Selbstverpflichtung, Kultur der konstruktiven Auseinandersetzung, Kultur des Vertrauens

  • Transparente Kommunikation: Wir bringen Ihnen Tools und Techniken bei, die Ihnen für zukünftige Meetings nachhaltig Nutzen bringen

 

Wie Sie mittels Ihres crossfunktionalen Expertenteams Ihre Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen und handlungsfähig bleiben

Mit den neuen Rahmenbedingungen, Techniken und Strukturen können crossfunktional besetzten Innovationsteams...

… den Kunden ins Zentrum Ihres Handelns rücken.

… interne hierarchische “Silos” auflösen und Synergien aktiv nutzen.

… die internen Prozesse und Entscheidungswege deutlich beschleunigen.

… Transparenz und ein Maximum an Expertise ins Team einbringen.

… mittels agiler Methoden und Rituale Ihre Zusammenarbeit und Kommunikation fördern – und damit zu einem High Performing Team werden.